 |
- Organisasjonsutvikling: For meg er organisasjonsutvikling er samlebegrep på alle de prosesser som foregår i en bedrift. Om det er omstilling, rekruttering, nedbemanning eller omorganisering. Dette er prosesser som jeg kan bistå dere med.
- Teambuilding: Det å få et arbeidslag til å fungere godt sammen, er ingen selvfølgelighet. Noen tror at fordi de sitter i et åpent kontorfellesskap så er de et team. Slik er det ikke. Noen team finner en arbeidsform som fungerer etter litt kjas og mas og etpar konflikter.
-
Relasjonsledelse: Jeg er autorisert relasjonsleder hos Jan Spurkeland. Jeg er så heldig å få formidle hans tanker og teorier omkring dette viktige området. Relasjonsledelse er en lederstil som er tilpasset dagens næringsliv og dagens utfordringer.
-
Et liv i balanse: Jeg har med meg en veldig viktig erfaring. Nemlig å være helt utbrent og langtidssykemeldt. Hvor mange av dere som leser dette har erfaring med å være ufrivillig ute av arbeidslivet på grunn av sykdom? Jeg unner ingen det året som førte til min utbrenthet, og de året jeg var virkelig syk.
|
